岗位职责:
1、根据三门峡工厂生产计划与扩产需求，制定月度/季度/年度招聘目标；
2、主导三门峡工厂岗位全流程招聘，包括职位需求分析、简历筛选、面试、及入职管理；
3、监控工厂用工缺口与流失率数据，提出招聘流程优化建议；
4、通过入职培训、员工访谈等方式传递企业文化，强化员工稳定性；
5、确保招聘流程符合劳动法、安全生产法规及工厂管理制度。
任职要求:
1、本科及以上学历，3年以上制造业（新能源/储能/电子优先）招聘经验；
2、熟悉工厂用工模式及本地劳动力市场；
3、具备批量招聘能力；
4、具备基础数据分析能力，能通过用工数据优化招聘策略；
5、优秀的沟通协调能力，能快速融入团队；
6、熟悉劳动法及相关政策法规；