1、负责船员招募、选拔、录用及岗前培训，确保船员资质符合行业规范。

2、制定船员排班计划，协调船员休假、换班，保障船舶人员配置合理。
3、监督船员日常工作表现，处理船员纪律问题，协调团队矛盾。
4、对接船舶管理部门，传达航行任务、安全规范，确保船员执行到位。
5、负责船员薪酬福利核算、合同管理及社保等手续办理。
6、跟踪船员证书有效期，确保合规运营。

任职要求：

1、本科及以上学历，航海类、人力资源等相关专业优先。

2、2年以上社会工作经验，人力资源、船员管理或船舶运营相关经验优先。
3、有远洋船舶、航运公司或海事机构工作经验者优先。

4、解国际海事公约（如SOLAS、STCW）及国内海事法规，确保管理合规。
5、良好的沟通协调能力，能高效对接船员、船公司、公司内部各部门。

6、较强的应急处理能力，可应对船员突发状况（如疾病、纠纷等）。
7、严谨的责任心和抗压能力，适应船舶运营的动态管理需求。

8、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力（如船员出勤率、工资核算等）。
9、其他：英语六级或以上，听说读写流利，能处理英文文件及国际沟通。耐心细致，善于学习，责任心强。