岗位职责:
1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全方面人事工作，确保正确及时;
2、负责各项行政事务，如宿舍管理、制服管理机票预订与各项报销等内务后勤工作，确保规范有序;
3、完成上级交办事项;

招聘要求:
1、大学本科及以上学历，3年以上人力，行政相关工作经验或优秀应届毕业生。
2、具有较好的公文撰写能力及数据分析能力，语言表达流畅:熟练运用OFFICE办公软件:熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式:
3、能适应加班，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神。