薪资&福利：
1.月薪资7000-9000。
2.五天工作制（双休），早九晚六，购买五险一金。
3.提供国家法定假日／生育／结婚/等有薪假。
4.带薪年假，年终奖。
5.逢年过节均有福利发放，为员工准备生日会和精美礼物，不定期聚餐和户外活动，不定时下午茶小零食，市、省外旅游团建、出国旅游。
岗位主要职责：
1. 全流程招聘管理：
1.1独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排到入职手续办理全流程。
1.2维护招聘渠道并建立人才储备库.
2. 员工关系与基础HR事务
2.1处理员工事务，搭建沟通桥梁，协调纠纷，落实制度，关怀促和谐。
2.2处理考勤统计、工资核算辅助、社保公积金申报.
2.3管理劳动合同签署、续签及员工档案更新.
3. 行政综合支持
3.1统筹办公用品采购、固定资产管理及费用报销.
3.2维护办公环境(如绿植、保洁、设备报修等).
4. 制度与文化落地
4.1协助制定/修订公司行政人事制度.
4.2策划执行员工活动(生日会、节日福利、团队建设).
5. 合规与风险防控
5.1跟踪劳动法政策变化，规避用工风险.
任职要求：
1.25-30岁，本科学历，性格外向，工作有热情。
2.复合型经验：2-3年中小企业行政人事双模块实操经验，能独立承担多线程任务.
3.工具应用能力：熟练使用Excel函数处理数据(VLOOKUP/数据透视表)及企微等协同工具。
4.问题解决导向：具备低成本执行思维(例:通过多平台多渠道采购节省行政开支)。
5.高情商沟通：能平衡员工需求与公司政策，妥善处理员工咨询与冲突政策敏感度。
6.熟悉社保公积金政策及申报流程。