1、组织管理：能配合进行组织及绩效的基础管理；组织会议/活动、绩效收集、数据整理及通报。
2、制度管理：能够结合业务需求拟定对应制度管理及规定，并做好执行跟进和优化。
3、采购协调：具备办公用品、零星服务采购经验，熟练询价比价、订单跟踪及供应商对接。
4、招聘初筛： 熟悉招聘流程，能高效完成简历筛选、初面邀约及基础沟通。
5、员工关系：掌握基础员工沟通技巧，协助处理入离职手续、信息维护及日常关怀。
6、流程协同：对接公司内部各部门流程，并进行协同处理。
7、 其他公司/上级安排的临时事项。
技能：
1、精通Office（Word, Excel, PPT），熟练操作办公设备。
2、了解OA/HR系统；有员工活动组织经验；基础劳动法规知识。
3、具备基础财务知识，了解报销流程和预算管理。
4、持有 C1或以上驾照，并能熟悉驾驶。
5、关键素质：出色的沟通协调能力、执行力强、细致负责、服务意识佳、保密意识强。