岗位职责：
1.负责对公司有关工作进行综合协调；
2.根据公司情况，组织制定公司制度并组织实施；
3.负责公司印章管理，存档公司重要合同、文件；
4.负责建立公司内部的沟通机制，及时了解各部门的动态；
任职要求：
1.30-40周岁，本科及以上学历，行政或企业管理相关专业；
2.8年以上人力资源相关工作经验，5年以上同岗位工作经验；
3.具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作。
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强、有良好的纪律性、团队合作意识。