职位方向

以“生态构建+业务创新”为双引擎，围绕人力资源服务与数据要素两条主航道，连接政府/园区/头部企业/协会/高校科研等生态机构，熟悉数据智能领域，能推动新型科技范式的诞生（从政策到场景、从数据到产品、从试点到规模化）。

岗位使命：

1、把政策趋势与产业需求转译为可签约、可交付、可复制的解决方案与产品。

2、以生态协同方式组织“政产学研用”，打造公司长期可持续的合作飞轮。

3、以数据要素为底座、以数据智能为引擎，打造标杆案例并推动规模化增长。

岗位职责

1、生态构建与合作闭环（政/园/企/协/校）：面向政府主管部门、园区平台、央国企/头部企业、行业协会及高校科研机构，深度参与合作路径设计、联合方案共创、协议拟定与落地交付，沉淀伙伴分层、协同机制与长期合作规则。。

2、政策趋势洞察与机会牵引：持续跟踪人社数字化、就业公共服务、人才治理、数据要素市场化配置等政策与行业趋势，形成“机会雷达”（机会清单+优先级+转化路径），推动公司快速形成可落地项目与产品方向。

3、数据智能落地：从数据到业务、从能力到产品：围绕 HR 服务与数据要素交叉场景（如人才供需匹配、就业公共服务、企业用工治理、人才画像与评估等），牵头设计数据智能解决方案，明确数据资源、模型/算法能力、合规边界、交付路径与价值闭环，推动 PoC/试点落地。

4、标杆项目操盘与复制推广（0→1→N）：参与/推动试点项目目标拆解、里程碑管理、跨部门协同、交付验收与复盘迭代；沉淀可复制资产，打造单点标杆并推动规模化复制。

5、生态运营与效果评估：建立并维护伙伴与重点客户台账，搭建生态合作与项目成效评估体系，形成周期性复盘机制，持续优化生态结构与合作效率。

6、完成领导交办的专项任务。

任职要求

1、本科及以上学历，985/211、海外名校优先；人力资源、信息管理、计算机科学等相关专业优先；具备管理、信息化、人工智能、市场与客户多维复合知识储备者重点考虑。

2、具备 3 年及以上创新业务孵化、项目操盘或生态合作经验；人力服务/数据要素领域优先；有 0→1 验证及 1→N 推广成果者加分。

3、具备政策洞察与市场敏感度，能精准捕捉趋势、红利及客户痛点；具备业务模式设计能力，可独立输出落地方案与实施路径。

4、具备项目管理思维，能统筹试点、评估、迭代全流程；擅长资源整合与跨部门协同，保障项目落地与生态优化。

5、思维敏锐、视野开阔、表达专业、沟通得体，结果导向，适配高质量发展与高标准交付。