一、岗位职责
1、根据公司目标制定区域年度与阶段性目标；
2、结合SOP统筹跟进运营标准、制作流程、制度在门店的执行，定期巡店监督日常工作，及时发现并解决问题；
3、运用PDCA管理手段推进门店运营,从人、货、场维度定期检查门店QSC，提升效率、降低成本、提高顾客满意度；
4、使用Excel、WPS记录并整合分析数据，同步至门店端。通过数据短板定位单店问题并制定执行计划；
5、负责人才梯队建设，统筹区域人力资源规划与配置，参与营运团队搭建，指引门店管理人才成长路径；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，连锁超市管理或工商管理相关专业优先；
2、至少两年以上连锁超市门店管理经验；
3、较强的沟通与谈判能力；
三、福利待遇：
1、月薪5-8K
2、福利：单双休+带薪年假+意外险+五险+专业培训+节日福利+年终奖