一、核心工作职责
- 制定并执行年/季/月度销售目标与策略，分析销量、客单价等数据优化经营，管控库存结构，对接商品团队保障订货与销售协同；
- 搭建销售团队，组织产品/销售/服务培训并考核，科学排班与分配客户资源，提升团队专业能力；
- 维护顶级VIP客户，处理重大客诉，监督服务全流程达标，策划执行VIP专属活动，拓展高端客群资源，达成售后送修目标；
- 统筹门店日常运营（开闭店、现金、库存、安全），协调商场/物业/品牌总部，确保100%合规运营；
- 维护门店陈列符合品牌“始终如新”标准，规范团队形象举止，处理影响品牌展现的相关问题。
二、任职资格要求
- 本科及以上学历，5年+高端奢侈品（钟表/服装优先）门店管理经验，有顶级钟表品牌从业经验者优先；
- 具备团队管理、高端客群维护及门店运营统筹能力，有明确业绩达成案例；
- 数据敏感度强，沟通协调与危机处理能力突出，高度认同品牌文化，合规意识与责任心极强；
- 形象气质佳，契合高端品牌调性，能适应门店营业时间（含周末/节假日），抗压能力强。
三、薪资福利与发展
- 薪资：极具竞争力薪资（底薪+高额绩效+年终分红）；
- 福利：五险一金、带薪年假、节日/生日福利、旅游学习；
- 发展：劳力士全球标准培训、清晰晋升通道、跨区域交流机会。