6、有人力资源管理师证书者优先。
7、享受法定节假日，每天8小时制。
行政人事岗位职责：
1、精通招聘模块，能有效的解决公司的招聘需求。
2、负责公司的用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额:
3、制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;
4.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇员工关系等工作。
5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。
6负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
7、负责行政相关事宜(卫生、宿舍、餐厅等的管理工作)。
8、负责公司活动的策划、组织和执行(年度旅游、年会、员工生日会等)。
9、负责来访人员的'日常接待，做好会务安排及接待管理工作。
10、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系。
11、上司交办的其他人事行政相关工作。
技能:
1.组织协调能力
2.招聘能力
3.培训能力
4.考核能力
5.沟通能力
6.公关能力
7.公文写作能力