岗位职责：
1、负责公司员工的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步评估；
2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅；
3、参与校园招聘；
4、管理员工档案，维护人力资源信息系统数据的准确性；
5、参与员工培训与发展计划的规划与实施，支持公司人才战略。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，有校园招聘经验者优先；
2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理复杂的员工关系；
3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的数据分析能力；
4、具有高度的责任心和保密意识，能够独立完成工作任务；