一、岗位职责
1、负责团队管理，组织员工日常晨会，督促员工纪律。
2、负责现场营运，提高员工日常业绩。
3、负责现场物品陈列、库存管理。
4、完成直接上级领导交代的临时工作，做好上传下达工作。
二、任职要求
1、往届优秀大学生。
2、有较强的责任心、沟通能力、协调能力、抗压能力。
三、晋升路径
1、岗位提升：导购员→柜组主任/科长→商品部经理→商场经理→副总经理→总经理
2、规划周期
1-3个月：基层员工了解基层岗位工作流程
3-6个月：实操基层管理岗位
6个月：晋升至目标管理岗后，持续培养
四、薪资待遇：
1、综合薪资：3000-5000
2、享受学历补贴，绩效奖金
3、五险一金，带薪年假
4、节日福利，职工活动奖励（如旅游、技能竞赛等）
特殊岗位享有特殊津贴