一、岗位职责：
行政方面：
1、按计划推进办理企业各项荣誉资质、认证申请及政府补贴；
2、负责公司各项总结、汇报材料、红头文件及PPT的编写制作；
3、负责行政档案的分类整理工作；
4、完成各项行政管理工作及行政服务工作；
5、负责对接各部门，完成办公后勤支撑工作；
6、协助办理公司各项资质的申办、年审、换证和管理工作；
7、负责完成领导交办的其他工作。
人事方面：
1、管理员工劳动合同，办理入职、离职手续；
2、完成新入职员工的档案整理和录入、合同签订，ERP信息录入；
4、协助上级建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工
的各类活动；
7、负责执行招聘工作，包括简历的甄选、初步面试、安排复试，入职人员安置；
8、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，优秀者可放宽。
2、具备PPT及材料撰写能力，有一定文学功底。
3、具备较强责任心，踏实肯干。
4、有驾驶证，可以开车。