工作职责：
（一）区域采购战略规划与落地
1.依据公司整体经营战略，制定所负责区域的废钢年度/季度/月度采购规划，明确采购目标、资源布局、成本控制区间及实施路径，定期跟踪规划执行进度，根据市场变化、公司需求动态优化调整。
2.深入调研区域内废钢市场行情，包括废钢产量、价格走势、供需关系、政策导向，建立市场信息动态监测机制，形成市场分析报告，为公司采购决策及区域采购策略优化提供数据支撑。
3.统筹区域内废钢采购资源布局，挖掘废钢资源渠道，重点拓展拆车废钢、拆迁废钢、工业废钢产废单位等核心资源，构建多元化、稳定的区域采购资源渠道，保障采购量充足供应。
（二）供应商开发、管理与维护
1.负责区域内废钢供应商的开发、筛选、评估与准入工作，建立供应商资质审核标准，构建优质供应商资源池。
2.建立区域供应商分级分类管理体系，定期对供应商进行综合分析，优胜劣汰，优化供应商结构。
3.维护核心供应商长期稳定的合作关系，定期开展商务洽谈与沟通对接，及时解决合作过程中出现的质量、交付、价格等问题；推动与核心供应商建立战略合作伙伴关系，提升供应链稳定性与成本优势。
（三）采购全流程管控与成本优化
1.牵头区域采购成本管控工作，结合市场行情及供应商情况，制定合理的采购定价策略，通过谈判议价、批量采购、资源整合等方式降低采购成本，确保采购成本控制在公司预算范围内。
2.监控区域内废钢采购价格动态，及时掌握市场价格波动趋势，灵活调整采购策略，规避价格风险；推动采购成本分析常态化，定期梳理成本构成，挖掘成本优化空间。
（四）跨部门与外部协调沟通
1.负责内部采购信息传递与同步，定期向综合室及主管领导反馈区域采购进展、市场行情、供应商情况、成本数据等信息，保障公司及时掌握区域采购动态。
2.定期收集废钢物流市场信息（如运输价格走势、物流政策变化、新兴物流技术应用等），结合公司物流运营数据（如运输效率、成本构成、供应商服务质量等）进行统计分析，形成物流管理报告，为管理层制定物流策略、优化资源配置提供决策支持。
任职条件：
1、35周岁以下，优秀者年龄可放宽。
2、专科及以上学历，能吃苦耐劳，退伍兵优先。
3、需具有废钢行业相关从业经历。
4、有较强的业务沟通能力，熟悉办公软件操作，具有驾驶经验。