1、负责财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金；
2、负责成本、费用核算管理工作，建立成本、费用核算管理体系；
3、负责公司人力资源管理，包括人力资源规划、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、招聘与配置、培训与开发；
4、负责公司行政、后勤、外事、党群管理工作。