岗位职责：
1.负责各公司社保、公积金开户、账户管理；
2.负责法定福利的统筹管理、制表及对接代缴公司工作；
3.负责入职、离职手续办理工作；
4.负责系统维护、档案管理、证件管理工作；
5.负责人才项目申报、劳动部门补贴政策申报工作；
6.负责考勤休假的管理工作；
7.负责各公司员工合同续签、合同变更的审核管理工作；
8.完成领导交办的其他工作
任职资格：
1.大学本科以上学历；
2.管理类相关专业；
3.1年以上人力资源管理工作经验；
4.熟练使用WORD、EXCEL、ACCESS等办公软件，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力；
5.熟悉劳动法律法规和人力资源管理知识。