岗位职责 ：
1、根据公司对储备干部的培养计划，服从轮岗（营销管理、客服管理、运作管理、采购管理）工作任务安排；
2、根据轮岗部门岗位职责开展工作并按该岗位进行考核；
3、严格遵守公司制度和尽快掌握和熟悉轮岗岗位的内容和工作流程；
4、在每个岗位轮岗结束后书面提交总结和工作优化建议；
5、完成上级领导交办的其他任务。