一、岗位职责：

1、接受公司工作安排，传达工作信息，执行上级指示及销售策略，完成公司下达的目标任务；

2、熟悉门店的各项经营指标及销售目标，对本门店经营业绩及销售行为负责，对各项指标进行分解，制订执行计划并督促完成；

3、负责管理员工工作，参与门店人员的招聘、录用的初选及对员工的月度、年度考核工作；

4、督促、指导各店员的工作，包括销售服务流程及行为规范；

5、掌控、监管门店商品情况，严格控制商品的进、销、存管理，及时合理调整门店库存；

6、负责门店商品安全，定期组织门店及库房商品的盘点、对账；

7、门店环境管理及设备维修的跟踪处理。

二、任职要求：

1、身体健康、热情大方、有亲和力、形象佳、爱好烘培行业；

2、专科及以上，酒店管理、市场营销、工商管理、食品类、服务类相关专业优先。

3、2年以上门店店长工作经验，不限制行业，餐饮食品行业尤佳；

4、熟悉店铺经营管理，对工作有明晰的思路和计划；

5、具备较强的团队合作意识，热情度高，高度的责任心，销售经验；

6、有较强的人员分工和管理能力，一定的培训能力，有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识。

三、晋升发展渠道：

见习店长→店长→前厅经理→全店经理

四、福利

全勤工资、工龄工资、提成、达标奖金、传统节日福利、生日礼物、包住、五险、每年多次调薪、年终分红