岗位描述：
1、研判市场发展趋势，深入了解竞争对手，挖掘门店经营机会，制定门店业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措；
2、负责所在门店经营质量提升，通过双场运营、员工服务与成交能力提升、商品结构优化等实现精益化运营；
3、负责门店的全盘经营，通过持续提升成本、效率和体验，达成销售、利润等经营结果，促进门店健康可持续发展；
4、负责门店团队赋能及发展，发现、培养、储备核心岗位人才，打造门店人才梯队，凝聚并带领团队不断挑战高目标。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上
2、工作经验和年限要求：具备3年零售行业背景，1年以上线下家电零售门店店长经验
3、关键能力和技能：
1） 具备趋势判断、确定方向、捕捉超体经营机会能力
2） 有经营意识，数据分析能力，提毛利、控成本
3） 通过过往经历可被证明的：拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等
4、个性特质要求：具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力
5、可在四川省内接受调配优先。
6、符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。