岗位职责:
1.测试策略与计划
（1）主导制定中大型项目的整体测试策略、测试计划及里程碑，确保测试覆盖率和质量目标的达成。
（2）协调跨团队资源，管理测试进度、风险及质量瓶颈，确保项目按期交付。
2.测试团队管理
（1）领导4-6人测试团队，负责任务分配、效能提升、技术指导及团队能力建设。
（2）建立并优化测试流程、规范及度量体系，推动测试效率与质量的持续改进。
3.质量保障体系
（1）主导缺陷生命周期管理，推动开发、产品团队闭环解决关键问题。
（2）建立质量度量机制，定期输出测试报告，为项目决策提供数据支持。
4.技术方案落地
（1）推动自动化测试、持续集成（CI/CD）在项目中的实施，提升测试效率。
（2）探索性能、安全、兼容性等专项测试的实践与工具链建设。
任职要求:
1.经验要求
（1）5年以上软件测试经验，其中至少3年担任测试负责人/主管角色。
（2）具备2个以上中大型项目（测试团队规模≥10人/项目周期≥12个月）的端到端测试管理经验，独立负责测试计划、执行与交付全过程。
2.管理能力
（1）精通测试团队管理与跨部门协作，具备风险识别、资源调配及进度控制能力。
（2）熟练使用JIRA、PingCode、禅道等测试管理工具。
3.技术基础
（1）熟悉软件工程、测试理论及主流研发流程（Agile/DevOps）。
（2）具备代码阅读能力（Java/Python等），理解系统架构与接口交互逻辑。
4.优先考虑（加分项）
（1）熟练设计并落地 Web UI自动化（Selenium/Cypress/Playwright） 或 接口自动化（RestAssured/Pytest+Requests） 框架。
（2）熟悉持续集成工具（Jenkins/GitLab CI）及测试左移实践。
（3）有医疗器械（符合ISO 13485/IEC 62304标准）或医疗信息化（HIS/LIS/EMR系统）测试经验。
（4）熟悉医疗数据合规性（如HIPAA、GDPR）及可靠性测试要求。
（5）出色的逻辑思维、沟通推动力及抗压能力。
（6）有从0到1搭建测试团队或质量体系经验者优先。