岗位职责：
1、负责公司HR产品的实施交付工作，参与项目实施的各阶段，能主导需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施工作；
2、负责需求分析文档、蓝图设计文档、详细设计文档、测试文档等交付件的编制工作；
3、配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施、开发及维护过程中出现问题；
4、能根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务参与项目汇报等项目管理工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、计算机相关专业；
2、5年以上HR系统软件交付管理经验，掌握HR基本原理及项目实施方法论；
3、熟悉人力资源领域内多个业务领域，如组织职位、核心人事、薪资管理等；
4、有丰富的大型项目交付经验，有国央企项目经验优先；
5、可接受全国范围长期出差，富有责任心和团队精神，具备良好的沟通协调能力、学习能力及抗压能力。