一、岗位职责
1、统筹做好人力资源招聘、考核、培训、员工关系等工作；
2、统筹做好行政管理、公文管理、企业文化宣传等工作；
3、协助上级不断完善公司管理制度与流程 ；
4、筹划安排公司团建、聚餐、生日会、年会等工作；
5、上级安排的其他工作。
二、任职要求
1、人力资源管理类统招本科以上学历、持中级人力资源证书优先；
2、对于人力资源六大模块，有丰富的实务和体系建立经验；
3、熟悉劳动法律法规，有丰富的员工关系处理经验；
4、有8年以上的人事行政相关工作经验；
5、工作抗压能力、沟通协作能力好。
三、福利待遇
1、有完善的选拔机制及广阔的晋升空间；
2、提供食宿，用餐住宿环境干净舒适；
3、年度评优、极具吸引力的年终奖（最高可达15薪）；
4、丰富的员工活动、如年度旅游、生日会、下午茶等；
5、弹性工作时间、法定节日、节日礼品
6、保障员工健康、提供社保、商业保险。