岗位职责：
全面统筹分公司企服业务，涵盖新业务拓展与续转业务管理，负责组织建设、制度建设、系统建设及服务体系建设，确保业务高效推进与可持续发展，推动经营目标的全面达成。
1.策略制定：根据公司战略和企服业务经营目标，开展区域市场调研，研究制定分公司企服业务及队伍建设的相关发展策略与政策，建立日常运营的各项管理体系，确保业务合规有序推进；
2.线索管理：与顾问团队紧密联系，统筹分公司企服新业务线索的收集、筛选、分配及跟踪，建立线索转化机制，提升线索利用率；
3.项目管理：牵头新业务项目组的组建与管理，明确项目目标、分工及进度，协调总分公司及内外部资源，推动项目落地执行；
4.销售支持：为顾问团队提供策略指导、资源支持及技能培训，协助解决业务开展及服务过程中的难点问题，提升新业务成交率。
5.营销策划：结合总公司要求，根据分公司市场动态和业务需求，策划并组织各类营销推动活动，制定激励政策，激发顾问积极性；
6.团队建设：制定企服团队发展和培养计划，设计并组织实施体系化培训，不断提升顾问团队参与企服业务的范围与专业能力；
7.客户管理：制定客户拓展计划，持续挖掘潜在客户资源；维护客户关系，主导各层级客户画像构建，制定针对性营销策略、规范业务流程，持续优化客户管理策略，挖掘客户潜在需求，提升客户合作深度与广度；
8.客户服务：持续优化客户服务流程，收集客户反馈和市场信息，改进服务细节，提高客户满意度和业务转化率；
9.供应商管理：供应商的引进、关系维护与产品采购沟通，保障合作顺利进行；
10.续转管理：严格执行总公司续转管理制度及要求，结合分公司实际制定续转管理策略，制定符合本地特点的续转流程、岗位分工及操作细则，提前规划续保方案，督导达成续转目标，持续提升续转效率；
11.录单审核：超过3万元业务的录单审核，保证保证数据完整性和准确性。

任职要求：
1.有5年以上财险业务经验，其中至少2年以上业务管理或团队负责人经验；
2.具备扎实的财产险专业知识，熟悉财产险主要险种的产品特性、承保规则、理赔流程及市场运作模式；​
3.有分公司或区域市场财产险业务开拓、运营及管理经验者优先，熟悉当地财产险市场环境、客户资源及监管政策；
4.具备敏锐的市场洞察力和较强的商业谈判能力，能够捕捉市场机遇，成功开拓新客户、新业务；​
5.掌握市场营销技巧，能够策划并推动各类营销活动，提升业务规模和市场份额；
6.具备较强的数据分析能力，能够通过对业务数据的分析，评估业务进展、发现问题并提出改进措施；
7.拥有良好的沟通协调能力，能够与总公司各部门、分公司内部各团队及外部合作伙伴保持顺畅沟通，协调资源解决问题；
8.拥有强烈的责任心和结果导向意识，能够承受较大的工作压力，勇于挑战目标；
9.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力，带领团队达成经营目标；
10.具备优秀的计划组织能力和执行力，能够将公司战略和经营目标转化为具体的工作计划，并有效推动实施；
11.品行端正，廉洁自律，具有良好的职业操守和职业道德。​