岗位职责
1、负责海外销售及各类海外岗位的招聘全流程，包括需求对接、候选人搜寻、英语沟通邀约等。
2、拓展维护海外招聘渠道，挖掘优质候选人资源。
3、筛选候选人简历、组织英语面试，同步面试结果并跟进录用谈判、入职衔接。
4、按要求完成招聘数据统计，制作各类招聘报表，确保数据准确完整。
5、协同用人部门优化海外招聘流程，收集招聘反馈，提升招聘效率与质量。
招聘要求
1、英语听说读写流利，能以英语作为工作语言开展招聘沟通（含面试、邮件往来）。
2、具备 1 年以上招聘相关工作经验，有海外岗位招聘经验者优先。
3、细致严谨，有较强的数据敏感度，能精准把控招聘各环节细节。
4、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长报表制作与数据整理。
5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，目标感强，能高效推进招聘任务。