岗位职责：
1、海外布局规划，海外销售目标的完成；
2、执行公司经营方针和战略，建立海外销售策略，完善海外营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源，拟订大区(年、季、月)度销售计划，分解目标，制定区域销售策略，报批并督导实施；
3、负责海外人才培养与团队建设，按年度计划对销售人员进行培训、指导；
4、大力拓展新产品与新市场，通过增量创新手段，培养新的业务增长点；
5、对市场的变化做出及时的判断和预测，深入市场，调研市场动态，行业动态，推动新产品研究开发，综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略，对区域市场未来的布局；
6、审核销售报表，组织销售渠道和销售网络，并对客户进行推动，组织每月、每位业务人员及销售团队绩效考核和评定，严格执行CRM框架内所有项目；
7、督导业务人员销售应收款回款，参与C、D客户评审会议，落实推进控制风险；
8、定期组织团队的周例会，月总结会，及时对销售过程进行总结和调整。
岗位要求：
1、35-42岁，本科及以上学历，5年以上机床/工程机械/装备制造行业海外销售或营销工作经验；
2、利用已有资源，深度挖掘海外商机；
3、必备的基本能力：沟通能力、抗压能力、组织协调能力、宣讲能力、市场洞察力、商务应变力、销售基本技能、政府项目运作基本功扎实。