1.负责搜集市场信息，积极拓展新客户；

2.维护老客户，做好各项服务，如政策咨询，人力资源政策咨询等工作；

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.普通高校非在职大学专科及以上学历；

2.年龄35周岁及以下，具有中级及以上人力资源相关专业技术职称的可放宽到40周岁以下；

3.相关工作经验1年以上，能熟练使用相关办公软件，有较好的沟通协调能力，具备较好的分析能力、学习能力，文字功底较好，有战略思维能力；

4.具有良好的职业道德素质，有较强的事业心和责任感，熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉人力资源管理基础知识，具有劳资纠纷处理经验者优先；

5.具有保密意识，履行保密义务。