岗位职责：
1、每月薪酬核算，按时提报薪资核算表格；
2、员工入转调离手续办理，劳动合同、劳务协议的签订及续签工作；
3、建立、维护和完善员工花名册，保证花名册员工档案、信息的完整性及有效性及一致性；
4、五险一金缴纳工作；
5、劳动争议事宜，对日常劳动纠纷进行风险评估及防范；
6、会议室、办公用品、工装等部分行政工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、教育要求：大专及以上学历；
2、工作经验：两年以上人资行政类工作经验；
3、结果导向；较高的敏感度及数据处理能力；性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
职位福利：五险一金、员工旅游、周末双休、餐补、不加班