一、核心岗位职责
1.战略规划与产品布局：深度洞察行业趋势、市场竞争格局及用户核心需求，结合公司战略制定 3-5 年中长期产品发展规划与路线图；主导产品定位、差异化竞争策略设计，打造产品核心壁垒，推动商业价值与用户价值双增长。
2.需求洞察与转化落地：精准解读老板碎片化的产品意图，穿透事务本质、提炼关键信息线索，转化为结构清晰、逻辑严谨的产品设计思路；具备批判性思维，能识别老板需求中不合理之处，结合行业规律与技术可行性给出最优调整建议，推动共识达成。
3.产品设计与工具应用：熟练运用墨刀、蓝湖、Figma 等产品设计工具，将抽象设计思路转化为精准、可落地的产品原型；确保原型设计贴合用户使用场景，细节完整、交互逻辑清晰，为研发提供直观参考。
4.需求文档与研发指导：编写规范、详细、精准的产品需求文档（PRD），明确功能细节、交互逻辑、数据标准、边界条件等核心信息，确保研发人员完全理解产品设计思路，避免研发偏差；针对研发过程中的疑问提供及时、专业的解答。
5.全生命周期与研发统筹：统筹产品从 0-1 孵化、1-N 迭代的完整生命周期；深入理解软件研发全过程（需求分析、架构设计、编码开发、测试上线等），精准拆解产品各模块的依赖关系，科学确定研发优先级与顺序；统筹评估研发资源与技术难度，制定合理的研发计划与里程碑节点。
6.研发过程管控与纠偏：全程跟进研发进度，实时把控研发走向，定期召开项目同步会；及时识别研发过程中的偏差（如需求理解偏差、技术实现偏差、进度滞后等），快速制定纠偏方案并推动落地，保障研发结果按既定计划与目标产出。
7.团队建设与管理：组建并管理产品团队，搭建人才培养体系与绩效考核机制；主导团队专业能力提升，塑造创新、协作的产品文化，合理分配资源，确保团队高效达成产品目标。
8.跨部门协同与资源整合：协调研发、测试、市场、销售等跨部门资源，推动产品研发与落地进度；深度参与技术方案评审，基于对研发全过程的理解，确保产品设计与技术实现的一致性，解决项目推进中的关键问题与冲突。
9.市场与竞品分析：定期开展竞品调研与分析，输出竞品报告并优化产品策略；跟踪产品市场反馈与运营数据，基于数据洞察持续迭代产品，提升用户满意度与市场占有率。
二、任职资格要求
（一）基本要求
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等软件技术相关专业，8 年以上软件产品相关工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验。
2.具备完整的自研软件产品全生命周期管理经验，至少主导过 1 款核心产品从 0-1 成功孵化并实现规模化商用；对软件研发全过程（需求、架构、开发、测试、上线）有深入理解，熟悉研发各环节的逻辑与痛点，有 [细分领域，如：B 端企业服务、SaaS 平台、AI 类产品等] 经验者优先。
（二）核心能力要求
1.需求转化能力：具备极强的洞察力与逻辑梳理能力，能快速拆解碎片化需求、抓住事务本质，转化为体系化的产品设计方案；同时具备批判性思维，能精准识别不合理需求并提供可行优化建议。
2.产品设计与工具能力：精通墨刀、蓝湖、Figma 等主流产品设计工具，能高效输出高精度产品原型；熟练掌握产品设计方法论，对交互逻辑、用户体验有极致追求。
3.文档编写能力：具备优秀的文字表达与逻辑组织能力，能编写规范、详细、无歧义的 PRD 文档，确保研发人员精准理解产品需求。
4.研发统筹能力：能清晰拆解产品模块依赖关系，科学规划研发顺序与周期；具备出色的项目管控能力，能实时跟踪研发进度，及时发现并解决偏差，保障项目按期交付。
5.技术理解与沟通能力：具备扎实的软件技术功底，了解前端（React/Vue）、后端（Java/Python）、数据库、架构设计等核心技术栈的实现逻辑，能与研发团队高效沟通，精准传递产品需求。
6.战略思维与管理能力：具备从行业、商业、技术三维度综合研判的能力，能将公司战略转化为可落地的产品策略；具备优秀的团队领导、目标管理与资源协调能力，能激发团队潜力，带领团队在高压环境下高效完成目标。
（三）加分项
1.有大型自研软件产品团队管理（10 人以上）经验者优先；
2.熟悉 IPD 开发流程、CMMI/ASPICE 体系认证或具备 PMP 项目管理认证者优先；
3.在 [公司所在细分行业] 有深厚资源或成功案例者优先；
4.有技术研发背景（曾从事研发 / 技术架构相关工作）者优先。