1.深入理解公司业务，理解岗位要求，能够通过面试理解市场人才供给，未公司招聘最适合的候选人；
2.关注业务部门各组织层级人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
3.协助业务部门负责人解决业务发展中出现的各种人力资源管理问题，建立和谐员工关系；
4.协助业务团队进行员工关怀以及协助活动组织；
5.负责公司劳动关系、员工社保等事项管理；
6.完成领导安排的其他相关工作。
上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休。