岗位职责：
1、能够很好的协调资源、以及进行团队分工，调动项目全员协同落地增值业务，具备部门间协作能力，风险控制能力强，具有经营过程分析能力，并能随时调整业务策略与方向；
2、对1-2个店整体业绩负责，人均业绩30万/年，市占30%，能够制定详细的目标分解方案，能够将业绩目标与门店人员有效挂钩；
3、能够带领团队形成特有的积极正向的团队文化，人员保留及成长带来业绩增长；
4、能够组织门店人员成长提升培训，能够引入外部培训资源；
5、可以制定详细、有效的客户特征分析、客户需求分析、业务开展状况分析报告，并全面进行数据测算与分析，视野开阔、具备发掘客户潜在需求的能力，能够将客户需求转化为商业利润。
任职要求：
1. 具备团队间协作能力，风险控制能力强。
2. 能够进行经营过程分析，并能随时调整业务策略与方向。
3. 对客户需求有敏锐的洞察力，能够将客户需求转化为商业利润。
4. 能够组织和实施培训提升计划，引入和利用外部培训资源。
5. 能够进行数据分析，为业务决策提供数据支持。