岗位职责：
1.制定团队规章制度，考核制度，奖惩制度，销售活动，每日每周每月进行复盘及时发现问题解答
2.定期访谈和数据分析，通过分析和访谈了解销售人员的问题，并进行及时给与帮扶和解决；
3.按月给销售团队制定业绩目标和销售策略，按周、日拆分到个人，及时跟进团队目标达成进度和给到管理策略支持
任职要求
1.大专及以上学历
2.销售管理岗经验，适应快节奏高强度工作
薪资底薪6-9k ➕年底分红