岗位职责：

1. 建立有效的行政标准化管理体系，推动综合管理部体系化运作；

2. 制定和执行公司规章制度，规范员工行为规范，并负责组织、指导、督促各项制度的贯彻落实，对违反制度的行为进行纠正和处理；

3. 负责日常行政事务的处理，协助领导处理外部公共关系；

4. 组织办理公司的各类会议、活动等事宜，协调安排各部门人员的工作，努力提升公司整体行政工作效率；

5. 负责公司接待工作的对接和管理，制定接待的标准和制度；

6. 负责公司资产管理，合理控制行政相关费用；

7. 负责公司证照、印章的管理，制定领用、携带外出等相关审批制度的建立执行；

8. 负责公司办公环境、设施及场所的管理工作；

9. 根据公司业务发展规划，了解与公司相关的各限时特权地方扶持、奖励、荣誉、资质等项目的申报条件与流程等相关工作；

10. 完成上级交付的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理等管理类相关专业；

2.8年及以上行政管理经验，具备生产制造型企业或政府机构同类岗位5年以上经验；

3.有政府项目对接经验，参与过高企、专精特新、小巨人等项目申报；

4.善于发现并解决问题，为人谦和，具备较强的组织协调能力及良好的沟通能力。