一、任职资格

1、具有5年及以上的工作经历（博士研究生等拔尖人才除外）。

2、具有大学本科及以上文化程度（机械工程、自动化等相关专业）。

3、年龄不超过45周岁。

4、精通起重设备设计：熟悉起重设备（如门式起重机、港口起重设备或流动式起重机等）的结构设计、力学分析、标准规范及智能化改造。

5、管理与协调能力：

（1）团队管理：具备技术团队管理经验，能制定部门技术路线、分解任务目标并推动执行。

（2）跨部门协作：曾主导跨部门项目（如研发－制造－市场协同），解决资源冲突，推动技术方案落地。

6、经验要求：

（1）项目成果：获得发明专利1项或者实用新型专利3项及以上者优先；

（2）综合素质：有处理重大技术难题或项目问题的经验，具备“传帮带”意愿，能培养青年技术骨干。

7、熟练使用一般办公设备和相关专业软件。

8、具有正常履行职责的身体条件。

9、符合有关法律法规规定的资格要求。

10、有严谨的职业道德和敬业精神，责任心强。

二、岗位职责

1、负责组织公司现有产品技术优化及升级工作。

2、负责公司的新产品开发工作，包括立项调研、开发设计、成果转化等；协助市场部做好产品推广工作、提供对应的技术支持。

3、组织引进技术的消化、吸收和再创新工作，研究、推广运用新技术、新产品、新工艺、新材料、新装备。

4、负责公司产品和项目的工作量清单编制、技术工艺方案编制、技术评审、技术交底、重难点方案现场指导、技术总结等；

5、负责与上级公司及相关部门协调工作，协助部长开展工作。