岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展，完成招聘计划，满足部门的用人需求;
2.熟悉各大招聘平台招聘规则，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3.维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘完成率，合理控制招聘成本；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试等相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有招聘经验优先；
2、具有优秀的沟通表达及协调能力，好学上进，踏实肯干;
3、具有高度的敬业精神和责任心，愿意与企业共同发展成长
职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、包住、周末双休、节日福利、定期团建、每年多次调薪