岗位职责：
一、销售团队管理与支持
1. 业务目标达成
- 协助团队主管制定销售计划，分解并追踪个人及团队业绩目标。
- 通过数据分析、活动量管理等方式推动团队完成保费、新单件数等关键指标。

2. 团队活动组织
- 策划早会、培训会等团队活动，提升成员销售技能与积极性。
- 协助组织客户沙龙、产品说明会等营销活动，推动业务增长。

3. 日常管理辅助
- 监督团队考勤、行为规范，确保合规展业。
- 协助处理团队成员的保单录入、佣金核算等行政事务。

二、销售与客户开发
1. 个人业绩贡献
- 完成个人销售目标，以身作则示范销售流程（如客户拜访、需求分析、方案设计）。
- 重点开发高净值客户或团体客户，积累优质客户资源。

2. 客户资源管理
- 协助团队建立客户档案，分析客户需求，推动二次开发。
- 处理客户投诉或理赔协助，维护公司品牌形象。

三、团队培养与梯队建设
1. 新人带教
- 辅导新入职销售人员，传授产品知识、销售话术及合规要求。
- 跟踪新人成长进度，定期反馈给上级主管。

2. 人才储备
- 参与招聘面试，协助筛选销售岗位候选人。
- 发掘团队潜力人员，为公司储备未来管理人才。

任职要求
- 学历：大专及以上，保险、金融、营销类专业优先。
- 经验：1年以上保险销售经验，业绩优秀者优先。
- 能力：具备领导潜质、沟通协调能力、数据分析能力。

职业发展路径
- 晋升方向：销售团队主管HWP合伙人、区域经理HWP企业家。