任职要求：

1.年龄在23岁以上。

2.本科及上学历，金融专业优先考虑。

3.具有1年以上培训经验，有较强的沟通能力和亲和力。

4.能够熟练操作office办公软件。

工作职责：

1、负责营销员的培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案；

2、协助进行营销员培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立公司培训体系；

3、负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况；

4、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果。

注：入职后签订代理协议。