需能接受以下省份
（湖南，广东，江西，广西，福建、江苏、重庆）
岗位职责：
1、全面负责4S店内的日常管理工作，拟定团队各岗位工作标准、考核机制；
2、根据厂家下达的任务量，结合市场及公司实际情况，制定各部门年度、季度、月度目标计划，并落地实施；
3、根据厂家政策，结合市场及公司实际情况，合理制定车辆的库存配备结构，优化库存结构；
4、及时了解市场的变化及竞品营销政策，并制定相应的营销措施应对；
5、严格执行集团公司的各项会议决策和政策制度，落地执行；
6、与厂家保持良好的沟通，维护好与厂家的关系，确保相关业务流程的顺利进行；
7、培训和指导下属人员，提供业务发展指导，搭建好团队及人才梯队培养；
8、集团公司下达的其他重要工作。
任职资格：
1、30-40岁，本科以上学历，五年以上团队管理经验；
2、优秀的沟通、协调能力及营销团队建设能力；
3、高度的责任心及敬业精神，以及较强的抗压能力；
4、敏锐的市场洞察力、应变能力及独立的市场开拓能力；
5、持C1以上驾照，驾驶技术娴熟，无不良记录；
6、从事过汽车豪华品牌、能接受外派者优先。