工作职责：

1、 根据需求执行招聘计划，并对招聘需求人员进行初步定位；

2、 搜集简历，对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进；

3、 对应聘者进行初步基础沟通，出具初步评价意见；

4、 更新和维护企业人才储备库，跟踪各类人才的使用情况；

5、 领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源专业或相关人力证书优先；

2、 2年以上招聘经验，有保密行业背景优先；

3、 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；

4、熟悉招聘流程和法律法规；

5、有较强的组织协调能力和时间管理能力；

6、能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件。