岗位职责：

人力：

1、协助人力总监，制定并组织实施人力资源工作规划和工作计划；；

2、组织实施员工培训，制定落实培训计划；

行政：

1、制定与执行行政管理政策

2、 组织与协调行政事务：统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于会议组织、接待访客、上传下达、工作结果跟进等。确保各项行政事务高效、有序地进行。

3、优化行政管理流程：研究并引入先进的行政管理理念和方法，不断优化行政管理流程，提高工作效率。定期组织行政人员培训，提升团队整体素质。

4、外联工作：公司对外接待，客情关系维护、日常商务宴请政府关系等。

5、推行信息化管理：推动行政管理的信息化建设，利用办公软件、系统平台等工具，简化行政流程，提高工作效率。

任职要求：

1、本科以上学历，中文、法律或相关专业优先，年龄35-45岁（优秀者条件可放宽），形象气质佳身高175cm以上；

2、熟练掌握文字处理技能，熟练操作各种办公软件；有相关文字策划功底、有广告创意策划经历优先考虑；

3、细致敏锐、踏实自律、责任心强；工作有条理、逻辑性强；

4、有较强的判断、计划、组织能力，优秀的执行力和独立处理解决问题能力和工作推动力；

5、具有优秀的沟通协调能力、人际理解力、公关能力；具有良好的职业素养和操守。