职位详情1、负责根据公司的战略目标，制定所负责的品牌的业绩、利润、费用、成本等目标，并制定运营方案完成目标;
2、负责品牌本部门人员及所有门店整体运营工作、团队建设、培训、管理、人才培养晋升;
3、根据各门店经营状况结合市场竞争发展状况制定门店提升方案，并跟进确保方案完成;4、执行运营标准化体系，执行统一制度，营运过程中不断完善、优化运营流程标准:
5、负责跟进产品稳定、提升、创新，确保产品出品标准稳定;
6、传达总公司下发的各项文件、通知、制度，协调各部门之间的关系，使品牌有一个高效的工作系统。
人才要求
1、男女不限，年龄35-45岁，大专及以上学历:
2、具有5年以上同类型社会连锁餐饮高管经验，运营社会餐饮品牌的经历，综合能力强，能运作社会餐饮品牌:
3、具备较强的体系建设能力，市场营销、推广能力、业务拓展经验丰富;
4、对厨房、楼面、有全面的完善的管理统筹能力:
5、具有领导力、沟通协调能力、统筹规划能力、数据分析能力、识人断事能力、紧急应变能力;
6、具有强烈的事业心和责任感，拥有良好的职业道德操守