国科瀚海激光科技（北京）有限公司秉持“生命至上、科技向善、科技强国”的理念，致力于“激光人工智能嗅觉技术”的研究、发展、推广、应用。国科瀚海激光人工智能嗅觉技术专注于实现对人体有害气体的精准检测，尤其是对有毒有害及易燃易爆气体的预防预警，极大地提高了社会生产活动的安全性。
作为国内国际领先的激光人工智能嗅觉技术的代表性企业，我们积极投身于城市安全建设，将激光人工智能嗅觉技术广用于筑牢城市生命线，打造韧性城市。在城市生命线的建设中通过对城市地下管网、污水处理厂等易产生危险气体的区域进行实时监测，提前预警潜在的安全隐患。
作为国内国际激光人工智能嗅觉技术检测危险气体种类最多的企业，我们为石化、能源生产提供了多种安全监测监控解决方案，在石油、化工、煤炭、新能源、环保等领域得到广泛应用和试用。在危化品应急救援场景中，国科瀚海应急救援机器人被列入应急部应急救援急需装备并在全国应急系统推广应用。
国科瀚海以智能嗅觉技术为核心，在保障城市安全、推动社会公益等方面充分践行了科技向善的理念，做出了突出贡献，展现了科创企业的社会责任与担当。


职位：事业合伙人（区域总经理）（负责东、西、南、北、中区域） 工作地点：不限，根据所在区域分配（北京/上海/深圳/成都/武汉等） 工资范围：30-60k 一、工作职责1. 区域战略制定与执行 - 根据公司整体战略，制定所辖区域的3年发展规划及年度经营目标，分解为可落地的市场拓展计划。 - 主导区域资源投入优先级排序（如重点行业、标杆客户攻坚），确保资源高效利用。 2. 市场开拓与客户管理 - 深入挖掘区域市场需求，重点拓展能源化工、环保监测、智慧城市等高潜力行业客户。 - 建立区域大客户关系网络，主导战略客户谈判与签约，推动订单规模化增长。 - 定期组织区域行业峰会、技术研讨会，提升公司品牌影响力。 3. 资源整合与生态构建 - 对接地方政府、行业协会及科研机构，争取政策支持与项目合作机会。 - 搭建区域供应链与服务体系，联合本地合作伙伴（如集成商、服务商）构建产业生态。 4. 团队建设与绩效管理 - 组建并培养区域销售、技术及运营团队，制定绩效考核机制（如销售目标达成率、客户满意度）。 - 定期开展团队赋能培训，传递公司价值观与“科技兴安”使命感。 5. 技术推广与解决方案落地 - 协同技术研发部，推动TDLAS技术场景化应用（如危化气体泄漏监测、碳排放精准计量）。 - 主导定制化解决方案设计，确保技术优势转化为客户价值。 6. 跨区域协同与总部联动 - 定期向总部汇报区域经营数据（如市场占有率、利润率），参与全国战略复盘会议。 - 推动区域需求反哺总部研发与生产（如区域定制化产品需求提报）。 二、岗位胜任力要求 1. 硬性条件 - 学历与专业：理工科硕士及以上学历（光学工程、仪器科学、自动化等相关专业优先）。 - 经验背景：10年以上华为公司或同类科技企业工作经验，3年以上区域/事业部管理经验，主导过千万级项目落地。 - 年龄要求：35-40岁，精力充沛，能适应出差与一定强度工作。 2. 核心能力 - 战略与商业洞察力： - 熟悉ToB/G市场运作规律，能精准判断区域行业机会与风险。 - 具备华为“以客户为中心”的市场思维，擅长从技术优势中提炼商业价值。 - 资源整合与执行力： - 拥有地方政府、央企国企、行业龙头客户资源，能快速打开区域局面。 - 具备华为“狼性”执行力，对目标达成有极致追求。 - 团队领导与文化塑造力： - 擅长打造高绩效团队，能通过“拧麻花”“赛马”等机制激发团队战斗力。 - 深谙华为“奋斗者”文化，愿以身作则传递科技报国情怀。 - 技术理解与协同力： - 对光谱技术、物联网、工业智能化等方向有基本认知，能与技术团队高效协同。 - 能向客户清晰传达TDLAS技术原理与应用价值。 3. 价值观匹配 - 高度认同“科技兴安、科技强国”使命，愿投身高端仪器国产化事业。 - 具备长期主义思维，能与公司共担风险、共享收益。 三、加盟权益1. 激励机制： - 享有“固定薪资+区域利润分红+股权激励”组合薪酬，上不封顶。 - 超额完成目标时，额外授予“科技创新贡献奖”。 2. 资源支持： - 总部提供技术、品牌等全方位支撑。 - 优先参与公司战略决策会议，与创始人、高管深度绑定。 3. 发展空间： - 表现优异者可晋升为集团合伙人，参与公司全球业务布局。