工作内容：
1.负责人员招聘，组织安排面试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2.负责组织安排新入职员工培训、专业技能培训等；
3.负责员工奖惩，入职、转正、离职、续签、变更、解除等相关手续力理；
4.负责员工考勒统计；
5.负责公司各类团建活动策划、日常文化建设等工作‘；’
6.负责公司公积金、社保等工作；
7.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源相关的专业；
2.3-5年以上的行政人事工作经验，熟悉招聘全流程工作内容和步骤，熟悉人事相关的法律法规；有国企或规模300人以上公司人事管理相关经验优先
3.熟练使用word、excel等办公软件；
4.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强，服从公司管理；
5.具有良好的职业道德，公平公正，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。