工作地：海外子公司
26年长驻欧洲，德国为主
福利待遇：综合年薪40万左右，五险一金，宿舍餐补
岗位职责
1、负责制定优化公司人力资源战略
2、优化薪酬、绩效、人才发展等HR政策与流程
3、协同支持出海业务，设计适配海外本地化的人力资源政策
4、定期诊断组织健康状况，开展人员盘点工作，优化人员配置。
任职要求
1、985/211，本科及以上学历，2年以上人力工作经验，英语能作为工作语言
2、有咨询公司人力咨询服务从业经验者优先
3、具备人力资源各模块方案设计及撰写能力。