岗位职责：
1、根据公司零售业务发展目标和战略的要求，制定符合市场需求的产品进行品类、品牌、品相规划；
2、制定供应商合作商务条款的具体细则；
3、具备较强的谈判能力；
4、能有效制定、组织档期活动获得较好的业绩表现；
5、对毛利管控有一定的方法，确保毛利达到公司要求；
6、建立符合市场需求的产品进行品类、品牌、品相分类，并通过审核；
7、敏锐的市场洞察力，有良好的新品开发能力。根据产品特性，制定不同的毛利要求，并实施源头与过程管控；
8、制定不同类型供应商的合同商务条款，在谈判过程中实施，多维度对比，找到与公司业务发展契合度高的供应商。
任职要求：
1、40岁以下，设计类、营销类、管理类相关专业本科以上学历；
2、5年以上家居管理相关工作经验，其中至少3年以上相关行业经理岗位工作经验；
3、熟悉软装家居市场、客户需求、运营管理模式，有广泛的行业资源和人脉关系，对营销策划、市场开拓、团队激励等有丰富的管理经验；
4、敏锐的市场洞察能力和应变能力，较强的沟通协调能力、抗压能力、商务谈判能力。