岗位职责：
1.负责公司综合管理事务标准的制定、执行、监督管理工作;
2.负责组织公司会议的召开、会议的纪要的编写及落实工作;
3.负责公司人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作的开展；
4.负责公司后勤、安环等工作的日常管理和实施;
5.负责组织安排好商务接待，客户拜访、交流会议等事项的准备工作及相关事宜。

任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
3.较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致;
4.具有高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。