职责描述：
1.制定公司战略，进行经营、营销、项目管理规划，承担公司的全面经营，管理工作，包括人事、行政、财务、招投标采购、工程管理等；
2.拟定公司结构，建立并完善公司的各项管理制度和运行程序，并保证制度和程序的有效执行；负责建立公司组织架构、职务描述；负责人员招聘的管控、人事变动及人事管理、对直接下属具有任命、晋升、调职、免职的主要建议权、报董事长审批。
3.保持与董事长的密切沟通，任何重要事宜需知会董事长；重大事宜以及涉及财务支出的，根据规定的权限须获得董事长的签名确认。
4.严格执行公司财务制度，根据授权审批公司的各项开支，董事长签批后执行，制订公司的资金计划，资金运作管理，并按授权进行费用与合同审批；
5.组织制定项目整体施工组织计划；根据项目整体计划，审定年度、季、月进度计划，并贯彻执行；对直接下属进行绩效考核，对其进行提拔、奖励、惩处。
6.负责项目招商、销售全过程管理，确保销售、招商指标的完成。
7.保持以当地各政府机构的密切合作，配合董事长参与项目全过程对外协调，保证施工、经营或验收交付顺利进行。
8.负责所有工程管理，包括工程招投标，物资采购、工程预决算、工程成本控制、工程进度、质量、安全、竣工验收等，及时解决施工过程中存在的问题。
9.根据项目发展目标，负责执行公司制定的经济目标责任；
10.处理公司突发事件，抓好风险与危机管理。
11.定期召开公司例会或专题会议，会议记录需要通报董事长。