1、依据公司发展规划,及时高效的做好人力资源招聘工作,定期汇总公司人员招聘需求;
2、根据招聘需求,发布及更新招聘信息,并负责简历的筛选、初试、复试的组织与实施;
3、定期增加人才库人才的储备,确保关键岗位人才需求的满足率;
4、协助各项目部进行人员招聘;
5、根据公司实际情况,积极开发并维护各种招聘渠道,不断提高招聘效率和质量;
6、定期对招聘数据进行汇总分析,以便于更好的指导招聘工作的开展;
7、完成人力资源经理交办的日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利