岗位职责：
1、建立、健全、完善公司招聘流程及标准；
2、招聘渠道的建立、维护、拓展和选用；
3、负责制定人员编制计划，并开展招聘工作。
4、建立应聘人员资料台账，保证招聘相关资料完善并按标准保存；
5、在保证招聘效果的情况下，预算、分析和管控招聘成本；
6、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、3年以上大型企业招聘模块工作经验,有工业硅行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉各种招聘渠道，熟悉劳动、人事政策法规；
4、能熟练运用各种基础办公软件；
5、良好的理解能力、沟通交流能力、组织协调能力。