岗位职责：

1.根据公司战略与年度目标，系统组织开展部门工作；

2.制定部门年度工作规划与工作计划，培训、指导、纠偏，确保部门年度目标达成；

3.完善部门各项制度标准，确保制度标准推动100%；

4.规范部门内部管理，对部门成员工作目标达成情况进行监督、检查，确保各项工作落实100%；

5.对团队成员赋能，组织部门岗位技能培训，确保部门成员岗位胜任力100%；

6.负责本部门工作的信息安全管理，并对相应风险进行事前防范；

7.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄：28-43周岁

2.学历：大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业或工作经验优先；

3.工作经历：5年以上大中型公司同等职位以上相关工作经验；

4.管理能力：具备良好的沟通能力，学习能力、团队赋能能力；

5.素质要求：诚实、正直、敬人、敬业；具备系统性、严谨性思维。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、通讯补助、带薪年假、交通补助