基本要求：特别主动、认真、负责。
一、岗位职责
1. 负责学校专业建设相关会议资料、学校职业教育、职工教育数据资料、教学资料、新闻资料的收集、统计和分析工作，掌握各种教育动态数据；
2.按照学校发展规模，对职工教育与职业教育规划调查研究，会同相关部门编制学校中长期发展战略规划和阶段性发展规划，做好优秀案例申报、教学成果奖申报、文稿起草、新闻宣传等编制工作；
3.负责对学校各部门业务工作情况进行检查督促；
4.负责每年度的职业教育、职工教育工作总结工作；
5.负责学校相关会议的会议纪要；
6.完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1.学历学位：研究生及以上；硕士及以上；
2.教育学相关专业；
3.年龄要求35岁以下，博士学历年龄放宽至40岁；
4.现具有或承诺未来两年内考取高中或中职及以上教师资格证；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
三、聘用及福利：
试用期1-3个月，试用期间或试用期后需参加为期3个月的学生管理工作见习轮岗锻炼，每周2天，需住学生公寓。
1.按劳务派遣合同聘用身份纳入学校教职工统一管理，设有每月绩效奖、优才奖金、年度绩效考核奖和年度考核晋升等薪酬晋升机制。
2.五险一金按照最高额度计算。
3.担任班主任工作的有班主任补助，参加业余时间教学任务，有额外的讲课费。除本职工作之外，参加学校三全育人工作，有工作奖励积分，累计可在年底折算奖励和晋升。
4.免费年度体检、享受可观工会会员福利。
5. 补贴早中晚工作餐，参与值班安排教师公寓。
6. 每天有通勤线路往返市区，学校门口50米地铁16号线出口。
7.可轮候申请坪山区定向配租房。
8.表现优秀者可获得入编机会。